As Panelinhas nas Organizações
AS PANELINHAS NAS
ORGANIZAÇÕES
Terminando a leitura do segundo
livro de James C. Hunter, “De volta ao mosteiro”, achei particularmente
interessante a definição que o monge Simeão dá sobre o que seria a formação de
panelinhas em qualquer organização, seja uma comunidade, empresa ou igreja:
“A formação de panelinha é uma
aliança destrutiva entre duas ou mais pessoas. Trata-se daquela dupla que
sempre sai junta para almoçar e ir ao bar e falar do grupo de forma traiçoeira.
É claro que existem afinidades dentro de qualquer grupo, e não há nada de
errado em conviver com colegas com quem você se dá melhor, mas é diferente
quando as pessoas se separam do grupo e se referem a ele de maneira negativa.
Isso é devastador. Aliás, na tradição beneditina, essas duas práticas são
ofensas capitais que podem levar à expulsão da Ordem. Aprendemos, com séculos
de experiência, como esse comportamento é destrutivo para a comunidade.”
Paulo também nos advertiu sobre
esse comportamento, nos orientando a não nos ajuntarmos com pessoas que
demonstrem essa natureza:
“Mas agora vos escrevi que não vos
associeis com aquele que, dizendo-se irmão, for [...]; com o tal nem ainda
comais.”
I Coríntios 5.11
Carlos de Carvalho
Teólogo e Cientista Social
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